Statistika lyties aspektu 2019

Akademinio personalo pasiskirstymas pagal lytį ir užimamas pareigas

Darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį ir užimamas pareigas rodo didžiausią atotrūkį tarp docentų (čių), nes užimančių šias pareigas moterų yra žymiai daugiau (13 moterų (11,6 etato) ir 4 vyrai (3,8 etato)), priešinga situacija stebima tarp 7 profesorių (5 vyrai (3,8 etato) ir 2 moterys (1,5 etato)).

Taip pat reikia atkreipti dėmesį, kad 21 lektorius (vyras) užima 6,15 etato, tuo tarpu 23 lektorės užima 11,35 etato, vadinasi moterys dirba didesne etato dalimi. Lektorių moterų, dirbančių pilnu etatu, yra 2, o vyrų einančių lektoriaus pareigas pilnu etatu nėra; 6 moterys dirba 0,5 etato, o 0,5 etato dirba 4 vyrai. Likusius etatus dalinamasi po labai mažas dalis, pvz., 0,08, 0,03, 0,12 ir pan. Partnerystės docentai 6 vyrai dalinasi 1,23 etato, o 4 moterys partnerystės docentės dalinasi 1,05 etato.

Fakultete veikia trys mokslą ir studijas aptarnaujantys skyriai: Studijų, Mokslo bei Komunikacijos, šių skyrių darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį pateiktas

Neakademinio personalo pasiskirstymas pagal lytį

Konstatuotina, kad neakademinio personalo pasiskirstymas pagal lytį yra netolygus, pvz., Studijų skyriuje dirba tik moterys, Mokslo skyriuje darbuotojų daugumą taip pat sudaro moterys.

Asmenų atsakingų už sprendimų priėmimą pasiskirstymas pagal lytį

Fakultete sprendimus dėl veiklos plano ir biudžeto tvirtina Fakulteto Tarybą, kurią sudaro 6 moterys (40 proc.) ir 9 (60 proc.) vyrai (2021.02.01 duomenys iš www.kf.vu.lt) Tarybai jau antrą kadenciją vadovauja moteris. Fakulteto administraciją sudaro: dekanas, studijų reikalų prodekanas ir mokslo reikalų prodekanas (ė). Fakultete veikia 4 katedros, kurioms vadovauja moterys. Ginčų nagrinėjimo komisiją sudaro 6 moterys (3 dėstytojos ir 3 studentės), Priėmimo atestacinę komisiją (10 narių) sudaro  5 moterys ir 5 vyrai, (vadovas vyras); Akademinės etikos komisiją sudaro 3moterys ir 3 vyrai, (vadovas vyras); Mokslo komisijoje yra 5 moterys ir 2 vyrai, (vadovas vyras); Doktorantūras komitetą sudaro 4 moterys ir 6 vyrai (vadovė moteris); Studijų kolegiją sudaro 7 moterys ir 5 vyrai (vadovas vyras).

Konstatuotina, kad Taryboje kaip svarbiame fakulteto savivaldos organe yra išlaikytos lyčių atstovavimo proporcijos 40/60; Tarybai pavaldžių komisijų sudėtyse taip pat yra išlaikytos lyčių proporcijos, išskyrus Ginčų nagrinėjimo komisiją. Tačiau atkreiptinas dėmesys, kad 3 iš 4 Tarybai atskaitingų komisijų vadovauja vyrai.

Studijų programų komitetų sudėtis lyties aspektu

Fakultete studentai (ės) rengiami 4 bakalauro, 5 magistro programose ir 1 laipsnio nesuteikiančioje programoje, kurios turi studijų programų komitetus (toliau SPK). SPK narių sudėtis pagal lytį pateikta  lentelėje.

KK – Kūrybos komunikacijos; LR – leidybos ir reklamos; VIV- verslo informacijos vadybos; ŽB – žurnalistikos; AŽ – analitinės žurnalistikos; IV – informacijos vadybos; TK – tarptautinės komunikacijos; MSL – medijų ir skaitmeninės leidybos.

Bakalauro ir magistro SPK (10 komitetų) vadovauja 5 moterys ir 5 vyrai, tačiau kai kurių programų sudėtis lyčių pasiskirstymo aspektu yra nesubalansuota, pvz., Verslo informacijos vadybos SPK sudaro 6 moterys ir 1 vyras (socialinis partneris),  Žurnalistikos SPK sudaro 7 vyrai ir 2 moterys (soc. partnerės), Analitinės žurnalistikos SPK sudaro 6 vyrai ir 1 moteris (soc. partnerė). Kadangi SPK sudaro studijų programose dirbantys dėstytojai (os), žurnalistikos studijų programų komitetuose (tiek bakalauro, tiek magistro) moterys dėstytojos  neįtraukiamos į su studijų programomis susijusių sprendimų priėmimą, lygiai tokia pati situacija Verslo informacijos vadybos studijų programoje, tik čia vyrai dėstytojai neįtraukiami į sprendimų priėmimą.

Doktorantų (čių) vadov(i)ų pasiskirstymas pagal lytį

Disertacijų rengimui vadovauja 10 mokslininkų (ių) (5 moterys ir 5 vyrai), kai kurie iš jų vadovauja 2-4 disertacijas rengiantiems doktorantams (ėms). Kadangi fakultete tarp akademinio personalo vyrų yra mažiau, tai reiškia, kad vyrai disertacijų rengimui vadovauja santykinai daugiau. Taip pat konstatuotina, kad yra mažai vaikinų / vyrų siekiančių akademinės karjeros.

Lyties aspekto integravimas į studijų procesą

Komunikacijos fakultete siekiant užtikrinti lyčių lygybę yra didesnės galimybės ir pranašumas palyginus su kitais fakultetais, nes čia yra mokslininkių, dirbančių lyčių studijų srityje, branduolys; fakultetas administruoja 4 BUS dalykus susijusius su lyties problematika: Lyčių studijos, Maskulinizmo studijos, Lyties aspektas komunikacijoje, Lygios galimybės ir nediskriminavimas. Su lyčių aspektais susiję dalykai yra įtraukti į magistro studijų programas: Lytis, kalba, kultūra – Komunikacijos mokslų studijų programoje, Diskriminacija, smurtas ir žmogaus teisės – Tarptautinės komunikacijos (lietuvių ir anglų k.). Tačiau siekiant sąmoningumo, jautrumo lyties problematikai bei lyčių lygybės svarbos užtikrinimo, dalykai susieti su lyties problematika turėtų / galėtų būti įtraukti į visas studijų programas, kad studentai galėtų išklausyti privalomus ir / arba pasirenkamus dalykus. Taip pat fakulteto mokslininkai (-ės) galėtų skaityti paskaitas, susijusias su lyties problematika, kitų fakultetų studentams (-ams) (ne BUS).

Lyties aspektas fakulteto dokumentuose

Fakultetas savo veiklose vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, VU Statutu bei kitais VU dokumentais. Dokumentų, susijusių su lyčių lygybės aspekto integravimu į veiklas bei studijų procesą, Fakultete nėra. Strateginiuose fakulteto dokumentuose (Veiklos plane bei Nuostatuose) lyčių lygybės aspektas nėra integruotas. Vidiniuose dokumentuose, skirtuose studentams (ėms), naudojama lyčiai nejautri kalba (pvz., Rašto darbų metodiniuose nurodymuose, Praktikos nuostatuose, Baigiamųjų darbų gynimo tvarkoje ir kt.). Tačiau yra ir gerosios praktikos pavyzdžių, kai dokumentuose naudojama lyčiai jautri kalba (pvz., įvairūs prašymų šablonai).